Step 03 — 사업장 관리
이수 현황 보기
명단을 올리고 배정합니다
명단은 등록하기 전에 먼저 검증합니다. 중복 사번과 빠진 칸을 걸러 내야 배정 뒤에 되돌리는 일이 없습니다.
명단 등록 · 검증
CSV 붙여넣기열 순서는 사번 · 이름 · 부서 · 직무 · 이메일입니다. 첫 줄에 「사번」이 있으면 머리글로 보고 건너뜁니다. 검증은 브라우저 안에서만 이루어지며 명단이 서버로 올라가지 않습니다.
- 읽은 줄0
- 등록 가능0
- 사번 중복0
- 고쳐야 할 줄0
검증하기를 누르면 고쳐야 할 줄이 여기에 나옵니다.
파싱은 별도 작업 스레드(Web Worker)에서 돌립니다. 명단이 길어도 화면이 멈추지 않습니다.
Employee grid
직원별 배정 현황
이름 · 사번 · 부서 · 과정 어느 것으로도 찾을 수 있습니다. 현재 16명이 보이고 있습니다.
| 직원 | 부서 | 직무 | 배정 과정 | 진도 | 평가 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 김서준SA-1042 | 생산1팀 | 현장·생산직 | 관리감독자 교육 | 진도 100% | 92점 | 수료 완료 |
| 이하윤SA-1043 | 생산1팀 | 현장·생산직 | 정기교육 (현장) | 진도 75% | - | 진행 중 |
| 박도현SA-1051 | 생산2팀 | 관리감독자 | 관리감독자 교육 | 진도 50% | - | 진행 중 |
| 최지우SA-1058 | 품질보증팀 | 사무직 | 정기교육 (사무) | 진도 100% | 88점 | 수료 완료 |
| 정민재SA-1063 | 설비보전팀 | 유해·위험작업 | 밀폐공간 특별교육 | 진도 25% | - | 미이수 |
| 강수아SA-1071 | 안전보건팀 | 안전관리자 | 보수 직무교육 | 진도 100% | 95점 | 수료 완료 |
| 윤태호SA-1074 | 물류팀 | 현장·생산직 | 지게차 특별교육 | 진도 0% | - | 미이수 |
| 임세라SA-1080 | 경영지원팀 | 사무직 | 정기교육 (사무) | 진도 100% | 76점 | 수료 완료 |
| 오준영SA-1085 | 생산2팀 | 현장·생산직 | 정기교육 (현장) | 진도 60% | - | 진행 중 |
| 한유진SA-1090 | 품질보증팀 | 사무직 | 성희롱 예방교육 | 진도 100% | 90점 | 수료 완료 |
| 서지호SA-1096 | 설비보전팀 | 유해·위험작업 | 밀폐공간 특별교육 | 진도 100% | 84점 | 수료 완료 |
| 문가온SA-1101 | 물류팀 | 현장·생산직 | 정기교육 (현장) | 진도 40% | - | 진행 중 |
| 배시온SA-1108 | 경영지원팀 | 사무직 | 장애인 인식개선 | 진도 100% | 100점 | 수료 완료 |
| 신하람SA-1112 | 생산1팀 | 관리감독자 | 관리감독자 교육 | 진도 75% | - | 진행 중 |
| 조은결SA-1119 | 안전보건팀 | 안전관리자 | 보수 직무교육 | 진도 0% | - | 미이수 |
| 황도경SA-1124 | 생산2팀 | 현장·생산직 | 정기교육 (현장) | 진도 100% | 71점 | 수료 완료 |
검색어와 일치하는 글자는 노란색으로 칠해집니다. 지원하지 않는 브라우저에서도 줄 걸러내기는 그대로 동작합니다.
표는 좌우로 밀어 볼 수 있습니다.
Permission
사업장별 권한
여러 사업장을 함께 운영한다면 권한을 나눠야 합니다. 특히 개인정보가 담긴 명단은 필요한 사람만 볼 수 있게 두세요.
개인정보취급자는 최소한으로. 개인정보 보호법은 취급자를 최소한으로 두고 교육을 실시하도록 정합니다. 권한 부여·회수 기록을 남겨 두세요. 개인정보 보호법 §28
| 권한 | 사업장 관리자 | 부서 담당자 | 일반 근로자 |
|---|---|---|---|
| 전체 명단 열람 | 가능 | 소속 부서만 | 불가 |
| 명단 등록 · 수정 | 가능 | 소속 부서만 | 불가 |
| 과정 배정 · 취소 | 가능 | 가능 | 불가 |
| 수료증 발급 | 가능 | 불가 | 본인 것만 |
| 이수 보고서 내려받기 | 가능 | 소속 부서만 | 불가 |
| 권한 부여 · 회수 | 가능 | 불가 | 불가 |
권한을 바꾸면 언제 누가 바꿨는지 기록이 남습니다.
Privacy
명단에 담기는 개인정보
무엇을 왜 받고 얼마나 두는지 먼저 밝힙니다. 교육 목적에 필요하지 않은 정보는 받지 않습니다.
| 항목 | 수집 목적 | 보유 기간 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 이름 · 사번 | 수강 대상 확인, 수료증 발급 | 교육 종료 후 3년 | 산업안전보건법 §164 서류 보존 기간에 맞춥니다. |
| 부서 · 직무 | 의무 교육 판별, 과정 배정 | 교육 종료 후 3년 | 직무가 바뀌면 다음 교육 판별에 반영됩니다. |
| 이메일 | 수강 안내, 미이수 알림 | 교육 종료 후 1년 | 선택 항목입니다. 없으면 부서 담당자에게 일괄 안내합니다. |
| 출결 · 평가 기록 | 이수 판정, 수료증 발급 | 교육 종료 후 3년 | 근로감독 시 제출 대상 서류입니다. |
| 주민등록번호 | 수집하지 않습니다 | - | 법령에 근거가 없으면 수집할 수 없습니다. 개인정보 보호법 §24의2 |
보유 기간이 지난 정보는 복구할 수 없는 방법으로 파기합니다.
Contact
도입 문의
사업장 규모와 업종을 알려 주시면 필요한 교육과 예상 일정을 정리해 회신드립니다. 상담 단계에서는 직원 명단을 받지 않습니다.
법령 해석이 필요한 질문은 답변에 한계가 있습니다. 판단이 갈리는 사안은 관할 지방고용노동관서 확인을 함께 안내드립니다.